UTE FEHR

Meine Schwerpunkte

  • Verfahren zur Potenzialermittlung für Personalauswahl und Personalentwicklung konzipieren und durchführen, Kompetenzmodelle erarbeiten und umsetzen
  • Teamentwicklungsprozesse durch Workshops unterstützen (Startup neuer Teams, Ziele und Aufgabenverteilung, Zusammenarbeit an Schnittstellen…)
  • Veränderungsprozesse begleiten (Fokus: Führung und Zusammenarbeit)
  • Coaching zur Personalführung und persönlichen Entwicklung im beruflichen Kontext

Arbeitssprachen: Deutsch, ggf. Englisch

Ausbildung / Qualifikation

  • 1990 Diplom im Fach Psychologie
  • Zertifizierte Ausbildungen: Systemische (Organisations-) Beratung (IGST), Personenzentrierte Beratung (IPP), Supervision (BDP)
  • Weiterbildungen: Berufsbezogene Eignungsdiagnostik gemäß DIN 33430 (DPA), Gruppendynamik (DAGG)

Beruflicher Werdegang

  • 1990-1995 Personalreferentin bei Boehringer Mannheim GmbH
  • Seit 1993 Psychologische Psychotherapeutin in eigener Praxis
  • 1995 – 2006 Trainerin / Beraterin (Teilzeit) im Center for Teaching and Learning der Universität Heidelberg
  • Seit 1995 freiberufliche Organisationsberaterin
  • Seit 2003 Geschäftsführerin von CF Consulting Heidelberg

Erfahrungen
Seit 20 Jahren unterstütze ich Führungskräfte in allen Positionen bei der Auswahl und Entwicklung neuer Mitarbeiter*innen sowie bei der Lösung schwieriger Führungssituationen.

In Seminaren zum konkreten Führungshandeln (Führen mit Zielen; Teamsteuerung; Personalauswahl; Feedback und Beurteilung) und durch individuelles Coaching vermittle ich konkrete, gut fundierte Tools, die Sie in Ihrer Praxis anwenden können. In der Auseinandersetzung mit Ihren Werthaltungen und Stärken, aber auch mit den Anforderungen Ihrer Unternehmenskultur, entwickeln Sie Ihren persönlichen Führungsstil für eine konstruktive Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Schnittstellenpartnern.

Arbeitsweise
Ich denke mich schnell und sicher in die Situation meiner Kunden ein und kann die konkreten Aufgaben und Herausforderungen in kurzer Zeit nachvollziehen. Ich arbeite deshalb nah an Ihren Problemstellungen, die gemeinsam entwickelten Lösungen sind passgenau und gut umsetzbar.

Ich verbinde einen psychologischen, wissenschaftlich fundierten Ansatz mit einer pragmatischen Herangehensweise: Ohne abstrakt und abgehoben zu sein, vermittle ich Ihnen Einblicke anhand psychologischer Konzepte, die am konkreten Beispiel lebendig werden und aus denen sich praktische Handlungsoptionen ableiten lassen. Im Vordergrund meiner Arbeit steht immer die handelnde Person in ihrem jeweiligen Kontext mit ihren Werten, Erfahrungen und Kompetenzen, die es als Ressourcen zu nutzen gilt.