Werte, die uns leiten
Seriösität. Wir nutzen bewährte und wirksame Methoden auf der Basis gesicherter psychologischer Konzepte.
Passgenauigkeit. Wir erarbeiten maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Situation und beziehen Sie aktiv mit ein.
Nachhaltigkeit. Wir konzentrieren uns auf Transfer und Stabilität der erarbeiteten Maßnahmen.
Balance. Unsere Lösungen integrieren die Bedarfe der Organisation und der einzelnen Menschen.
Glaubwürdigkeit. Wir handeln transparent und fair gegenüber allen Beteiligten.
Wie wir unsere Rolle sehen
- Eine fundierte psychologische Ausbildung und langjährige Erfahrung bei der Gestaltung von Veränderungen in Organisationen und bei Personen sind die Grundlage unserer Arbeit.
- Wir verstehen uns als „Facilitators“, indem wir die Ressourcen und Qualitäten der jeweiligen Organisation erschließen und nutzen.
In drei Schritten zur Veränderung
- Situationsanalyse und Auftragsklärung
Am Anfang stehen die ausführliche Besprechung Ihrer Ziele sowie die Analyse der vorhandenen Strukturen, Prozesse, Ressourcen und Risiken. Daraus identifizieren wir die Potenziale für eine Veränderung. - Entwicklung passgenauer Maßnahmen
Im engen Kontakt mit unseren Auftraggebern und allen Beteiligten erarbeiten wir individuell zugeschnittene Lösungen. - Umsetzung und Ergebnissicherung
Durch ein adaptives, flexibles Vorgehen und durch sorgfältiges Monitoring achten wir darauf, dass die Veränderungen greifen und gelebt werden. Wenn erforderlich, begleiten wir unsere Kunden über das abgeschlossene Projekt hinaus: Wir überprüfen die Zielerreichung und nehmen ein Feintuning der Prozesse vor.